Die, die ohnehin in prekären Arbeitsverhältnissen leben, trifft die Corona-Krise besonders hart. Zu spüren bekommen das im Bereich der klassischen Musik aktuell zum Beispiel Akteur:innen der freien Szene und Lehrkräfte an Musikschulen. Diese »Hierarchie der Not« macht aber auch vor Musikhochschulen nicht halt. Wie hier das Sommersemester aussehen wird, ist bis dato meist noch unklar. Am stärksten wirkt sich diese Unsicherheit auf die Lehrbeauftragten aus, denn sie werden in den meisten Bundesländern nur für tatsächlich gegebene Unterrichtsstunden bezahlt. Wenn keine Lehre stattfinden kann, bedeutet das: keine Einnahmen. »Die Lehrbeauftragten sind bekanntermaßen auf ihre Vergütungen existentiell angewiesen und arbeiten oft schon seit Jahrzehnten unter prekären Bedingungen«, schreiben die Sprecher:innen der Bundeskonferenz der Lehrbeauftragten an Musikhochschulen (bklm) in einer Pressemitteilung am 30. März 2020. »Die schon unter normalen Umständen unzumutbaren Nachteile des Einsatzes von Lehraufträgen im Rahmen eines ›öffentlich-rechtlichen Rechtsverhältnisses eigener Art‹ – d.h. ohne jegliche Absicherung – potenzieren sich im Angesicht der Corona-Krise um ein Vielfaches!« An vielen Musikhochschulen wird um die Hälfte des künstlerischen Unterrichts durch Lehrbeauftragte abgedeckt. Darum wird aktuell deutschlandweit mit Hochdruck an Lösungen und Perspektiven gearbeitet, die einerseits den Lehrbeauftragten ein Mindestmaß an finanzieller Sicherheit und gleichzeitig den Studierenden eine möglichst gute Betreuung ermöglicht.
»Viele Kolleginnen und Kollegen sind jetzt erstmal vor Schreck wie erstarrt«, berichtet Klavier-Lehrbeauftragte und bklm-Sprecherin Ulrike Höfer aus Freiburg. »Wir erfahren bisher aber sehr viel Solidarität, unter anderem von den Hochschulleitungen. Diese sind ja jetzt selber sehr gefordert in der Umstellung des Unterrichtsbetriebs. Trotzdem ist unsere Sorge um die existenzsichernden Honorare sehr groß.« Rein juristisch haben Lehrbeauftragte selbst in den allermeisten Bundesländern aktuell kaum Handlungsmöglichkeiten. In den Hochschulgremien sind sie oft nicht stimmberechtigt. Beim Vertrag, den die Hochschule ihnen vorlegen, handelt es sich um einen sogenannten Verwaltungsakt. Das heißt: Die Lehrbeauftragten können ihm nur zustimmen oder eben nicht. Dabei leisten sie in der Regel die gleiche Arbeit wie festangestellte Lehrende, sie tragen als Hauptfachlehrer:in die gleiche große Verantwortung gegenüber den Studierenden, sie stellen einen enormen Anteil des Unterrichts (an manchen Musikhochschulen über 60 Prozent). Trotzdem ist ihr Stundensatz deutlich geringer als der der fest angestellten Kolleg:innen: laut einer bklm-Recherche aus dem Jahr 2017 zwischen 22 und 60 Euro pro 60 Minuten Hauptfachunterricht, Vor- und Nachbereitung werden nicht vergütet, auch während der vorlesungsfreien Zeit (insgesamt fast fünf Monate im Jahr) gibt es in den meisten Bundesländern keine Einkünfte. Vielerorts können Lehraufträge zu jedem Semester fristlos und ohne Angabe von Gründen beendet werden. Die Stundenanzahl, die gegeben werden darf, ist oft begrenzt auf etwas weniger als die Hälfte des Deputats von Professor:innen. Kann, weil die Lehrkraft krank ist, kein Unterricht stattfinden, bleibt fast überall auch die Bezahlung aus. Außerdem sind Lehrbeauftragte weder am Arbeitsplatz noch auf dem Weg dorthin unfallversichert und können keinen Mutterschutz in Anspruch nehmen.
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